Keperluan sumber manusia dalam bidang siber (cyber human resources) sangat penting di Malaysia
https://www.hmetro.com.my/amp/mutakhir/2023/07/991872/menangani-cabaran-keselamatan-siber
kerana beberapa faktor strategik dan praktikal:
1. Peningkatan ancaman siber di Malaysia
- Serangan ransomware, phishing, dan kecurian data semakin kerap berlaku, termasuk ke atas agensi kerajaan, syarikat kewangan, dan infrastruktur kritikal.
- Malaysia kini antara sasaran di rantau Asia Tenggara kerana perkembangan pesat ekonomi digital.
2. Ekonomi digital sebagai pemacu utama negara
- Pelan Malaysia Digital Economy Blueprint (MyDIGITAL) mensasarkan ekonomi digital menyumbang lebih 25% KDNK menjelang 2025.
- Peningkatan perkhidmatan e-dagang, fintech, cloud computing, dan IoT memerlukan pakar siber untuk melindungi operasi.
3. Kekurangan tenaga kerja mahir siber
- Laporan CyberSecurity Malaysia menunjukkan jurang besar antara permintaan dan bekalan tenaga kerja siber tempatan.
- Banyak syarikat bergantung pada pakar luar negara, yang meningkatkan kos dan risiko keselamatan data.
4. Perlindungan infrastruktur kritikal negara
- Sistem tenaga, pengangkutan, kesihatan, dan pertahanan kini bergantung pada teknologi rangkaian dan automasi.
- Serangan siber ke atas sektor ini boleh menyebabkan kerosakan ekonomi dan ancaman keselamatan negara.
5. Pematuhan undang-undang dan standard antarabangsa
- Undang-undang seperti Personal Data Protection Act (PDPA) dan inisiatif keselamatan serantau memerlukan organisasi mempunyai pegawai keselamatan siber yang kompeten.
- Syarikat yang gagal mematuhi piawaian keselamatan boleh dikenakan denda besar dan kehilangan kepercayaan pelanggan.
6. Peluang kerjaya dan ekonomi baharu
- Permintaan global untuk pakar keselamatan siber meningkat, menjadikan bidang ini peluang pekerjaan berpendapatan tinggi.
- Malaysia boleh menjadi hab latihan dan perkhidmatan keselamatan siber di Asia Tenggara.
No comments:
Post a Comment