Soalan ini sangat penting, terutama bagi mereka yang memegang amanah memimpin — sama ada dalam organisasi, pasukan kecil, atau keluarga. Mengenal pasti tanda-tanda seorang pemimpin yang teruk bukan bertujuan untuk menghakimi, tetapi untuk muhasabah dan memperbaiki diri.
❌ Tanda-Tanda Anda Adalah Pemimpin yang Teruk
1. Tidak Mahu Menerima Pendapat Orang Lain
- Merasa diri sentiasa betul.
- Tidak terbuka kepada maklum balas atau idea yang berbeza.
2. Menggunakan Kuasa untuk Menindas
- Suka mengarah, marah tanpa sebab, atau memperkecilkan orang lain.
- Membina rasa takut, bukan rasa hormat.
3. Gagal Memberi Contoh yang Baik
- Cakap tak serupa bikin.
- Menuntut disiplin tetapi sendiri lewat atau sambil lewa.
4. Tidak Adil dan Berat Sebelah
- Mengamalkan “double standard”.
- Mementingkan orang tertentu sahaja, walaupun mereka tidak layak.
5. Tidak Ambil Tanggungjawab
- Bila pasukan gagal, dia salahkan orang lain.
- Bila berjaya, dia ambil kredit seorang diri.
6. Komunikasi Lemah
- Tidak jelas dalam menyampaikan arahan.
- Tidak mendengar dengan baik atau mengelak perbincangan terbuka.
7. Tiada Empati
- Tidak faham atau tidak peduli akan masalah dan keperluan pasukan.
- Hanya fokus pada hasil, bukan kesejahteraan orang.
8. Tak Mahu Berkembang
- Tidak mahu belajar kemahiran baru atau memperbaiki kepimpinan.
- Rasa “aku dah cukup bagus”.
🧠 Refleksi Jujur Seorang Pemimpin:
“Adakah pasukan saya berkembang bersama saya, atau mereka semakin menjauh?”
“Adakah saya memberi inspirasi… atau tekanan yang membunuh semangat?”
✅ Apa yang Boleh Dibuat?
- Terima teguran dengan hati terbuka.
- Minta maklum balas secara jujur dari ahli pasukan.
- Belajar dari pemimpin hebat lain — bukan dari segi kuasa, tapi dari segi kesan.
No comments:
Post a Comment