Saturday, 6 September 2025

Tanda-tanda amaran (red flags) seseorang yang sebenarnya tidak sesuai menjadi pemimpin

 


https://malaysiagazette.com/2021/02/20/pemimpin-perlu-jadi-tauladan/

Baik 🌸. Selain strategi mencari pemimpin yang baik, kita juga perlu peka dengan tanda-tanda amaran (red flags) seseorang yang sebenarnya tidak sesuai menjadi pemimpin walaupun nampak berkarisma.


🚩 Red Flags Pemimpin yang Tidak Sesuai

1. Suka Kuasa, Bukan Tanggungjawab

  • Terlalu bersemangat mahu jawatan, tetapi kurang fokus kepada amanah.
  • Rasulullah SAW mengingatkan: “Janganlah kamu meminta kepimpinan...” (Riwayat Muslim) – kerana ia amanah besar, bukan kemuliaan.

2. Tidak Amanah

  • Suka menipu, mengubah fakta, atau menyembunyikan kebenaran.
  • Jika kecil pun tidak jujur, bagaimana dalam perkara besar?

3. Cepat Marah & Tidak Sabar

  • Tidak boleh terima pandangan berbeza.
  • Senang meninggikan suara atau menghina orang lain bila ditegur.

4. Tidak Konsisten

  • Sekejap semangat, sekejap hilang.
  • Pemimpin perlukan istiqamah, bukan ikut mood.

5. Mementingkan Diri

  • Membuat keputusan untuk kepentingan sendiri, bukan untuk kebaikan ramai.
  • Contoh: pilih orang dekatnya walaupun tidak layak (pilih kasih).

6. Tidak Mahu Mendengar

  • Merasakan dirinya sentiasa betul.
  • Abaikan nasihat & teguran orang lain.

7. Kurang Ilmu / Tidak Bijak Urus

  • Tidak faham tugas, malas belajar, atau tidak tahu membuat perancangan.
  • Bila ada masalah, lebih banyak menyalahkan orang lain daripada mencari solusi.

8. Hanya Nampak Karisma Luaran

  • Pandai bercakap, pandai bergaya, tetapi tiada isi atau tindakan.
  • Pemimpin sebenar dilihat pada tindakan, bukan hanya kata-kata.

9. Tidak Menjaga Akhlak & Agama

  • Menipu, mengumpat, suka maksiat terang-terangan.
  • Sulit untuk orang bawah menghormati dan mencontohi.

Ringkasnya

Pemimpin yang baik = amanah + sabar + adil + mendengar + berilmu + jadi teladan.
Pemimpin yang tidak sesuai = suka kuasa + tidak jujur + ego + mementingkan diri + tidak istiqamah.



No comments:

Post a Comment