https://malaysiagazette.com/2021/02/20/pemimpin-perlu-jadi-tauladan/
🌸. Mencari seorang pemimpin (untuk organisasi, kumpulan, malah dalam keluarga) memerlukan strategi yang bijak, kerana pemimpin bukan hanya pandai berkata-kata, tapi mampu membawa orang lain menuju arah yang betul.
Berikut beberapa strategi untuk mencari seseorang yang boleh memimpin:
🔎 1. Kenali Kriteria Pemimpin yang Baik
Sebelum mencari, pastikan jelas ciri yang anda perlukan. Antara sifat utama:
- Amanah – jujur, tidak khianat.
- Adil – tidak pilih kasih.
- Bijak & berpengetahuan – mampu membuat keputusan tepat.
- Berani & tegas – tidak mudah goyah dengan tekanan.
- Berakhlak mulia – jadi teladan kepada orang lain.
👥 2. Perhatikan dalam kumpulan sendiri terlebih dahulu
- Kadang-kadang pemimpin terbaik sudah ada di sekeliling kita, cuma belum diberi ruang.
- Lihat siapa yang sering jadi tempat orang lain bertanya nasihat.
- Siapa yang paling tenang bila ada masalah, dan boleh memberi solusi.
🧩 3. Uji melalui tanggungjawab kecil
- Jangan terus lantik jawatan besar.
- Beri tugas kecil – contohnya mengurus mesyuarat, mengetuai projek kecil.
- Dari situ, nampak sama ada dia boleh memimpin dengan sabar & sistematik.
📊 4. Nilai daripada tindakan, bukan hanya kata-kata
- Ramai orang boleh bercakap manis, tetapi kepimpinan sejati nampak bila berhadapan cabaran.
- Lihat bagaimana dia mengurus tekanan, konflik, dan orang yang berbeza pendapat.
🌱 5. Cari yang mampu membimbing, bukan mengawal
- Pemimpin sebenar bukan hanya mengarah, tapi membimbing & melahirkan pemimpin lain.
- Tanda-tanda: dia suka berkongsi ilmu, memberi peluang, dan mendengar pandangan orang lain.
🕌 6. Gunakan panduan agama (jika pemimpin Islam)
Rasulullah SAW bersabda: “Sebaik-baik pemimpin kamu ialah mereka yang kamu cintai, dan mereka mencintai kamu; kamu mendoakan mereka, dan mereka mendoakan kamu.” (Riwayat Muslim)
➡️ Maka, cari yang ada kasih sayang & doa yang baik dari orang di bawahnya.
🧭 7. Mendapatkan pandangan ramai
- Gunakan musyawarah / syura untuk pilih pemimpin.
- Tanya pendapat orang yang rapat dengannya – adakah dia seorang yang adil, boleh dipercayai, dan boleh jadi contoh.
✨ Kesimpulan:
Strategi mencari pemimpin bukan sekadar melihat kepandaian, tetapi lebih kepada amanah, akhlak, kebolehan mengurus manusia & masalah. Pemimpin sebenar ialah yang boleh jadi imam dalam solat, teladan dalam akhlak, dan panduan dalam keputusan.
👉 Mahu saya kongsikan juga senarai tanda amaran (red flags) bila seseorang tidak sesuai jadi pemimpin walaupun nampak berkarisma?
No comments:
Post a Comment