AI
Soalan ini sangat penting dan relevan, terutama bila bercakap tentang pendidikan tinggi dan kebolehpasaran graduan.
Jawapan ringkas:
👉 YA, dalam banyak situasi soft skill lebih menentukan kejayaan berbanding kemahiran kognitif sahaja — tetapi yang terbaik ialah gabungan kedua-duanya.
Mari kita huraikan dengan seimbang 👇
🧠 Kemahiran kognitif: asas yang WAJIB ada
Kemahiran kognitif merangkumi:
Kebolehan berfikir, menganalisis, mengira, menulis
Penguasaan ilmu & teknikal bidang
Keupayaan memahami konsep kompleks
📌 Tanpa kognitif, seseorang:
Sukar menyelesaikan masalah teknikal
Tidak kompeten dari segi profesional
➡️ Ini ialah tiket masuk ke universiti dan pekerjaan.
🤝 Soft skill: penentu kelangsungan & kenaikan
Soft skill merangkumi:
Komunikasi & kerja berpasukan
Pengurusan emosi & empati
Etika kerja, kepimpinan & kebolehsuaian
📌 Dengan soft skill yang kuat, seseorang:
Mudah dipercayai & disukai untuk bekerjasama
Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan
Lebih berpotensi jadi pemimpin
➡️ Inilah yang menentukan siapa kekal, naik pangkat, atau disingkirkan.
⚖️ Realiti dunia sebenar
“Orang dipecat jarang kerana tidak pandai,
tetapi kerana sikap, komunikasi dan emosi.”
Majikan boleh:
Melatih kemahiran teknikal,
tetapi sukar membaiki sikap & nilai diri.
🌱 Kesimpulan penting
👉 Kognitif menentukan boleh bekerja atau tidak
👉 Soft skill menentukan berapa jauh seseorang boleh pergi
Graduan terbaik bukan yang paling bijak,
tetapi yang pintar bekerja dengan manusia.
No comments:
Post a Comment